"회식 불참하면 타부서 전출"...여전한 직장 내 '회식 갑질'

직장갑질119 상담 결과 분석
'회식 강요' 전체의 62.5% 차지…'회식 배제' 사례도

 

직장에서 회식을 강요하고 불참하면 인사 불이익을 주겠다고 겁박까지 하는 사례가 여전히 적지 않은 것으로 드러났다.

 

 

기사 이해를 돕기 위한 이미지. [사진=픽사베이]

 

 

 

노동인권단체 직장갑질119는 올해 1월부터 12월 12일까지 신원이 확인된 이메일 상담 1703건 중 회식 관련 메일 제보가 48건 접수됐다고 17일 밝혔다. 이 가운데 '회식 강요'가 30건(62.5%)으로 대부분을 차지했다. 나머지 18건(37.5%)은 '회식 배제' 사례였다.

 

'회식 강요'를 제보한 직장인들은 대부분 상급자가 수직적 위계관계를 이용해 회식에 강제로 참석하게 했다고 전했다. 한 제보자는 "일과시간 이후 단체 회식을 진행하면서 불참할 경우 불참 사유를 적어 내부 결재를 받도록 했다"고 말했다.

 

 

 

또 다른 제보자는 "부서에서 회식비 명목으로 매달 몇만 원씩 걷고 있다"면서 "나는 몇 년 전부터 회식에 불참하고 회식비도 내지 않는데, 얼마 전 부서장이 이를 언급하면서 타 부서로 전출시킬 수밖에 없다고 한다"고 했다.

 

 

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회식에서 일방적으로 배제되는 데에 따른 괴로움을 호소한 직장인들도 있었다. 한 제보자는 "한 달째…………

 

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"회식 불참하면 타부서 전출"...여전한 직장 내 '회식 갑질'